Begleitung und Unterstützung der neuen Fachkraft oder Führungskraft beim Einarbeiten und Einleben im neuen Unternehmen. Es geht darum, die Probezeit als Grundlage einer strukturierten, nicht nur fachlichen, sondern insbesondere auch persönlichen Integrationsphase im Unternehmen zu nutzen.
Nutzen für das Unternehmen:

- schnelle emotionale Bindung ans Unter-nehmen, die neue Aufgabe und die Kollegen, d.h. mehr Vertrauen und damit mehr verstärktes Einbringen der eigenen Person.

- schnelleres Erkennen von Schwierigkeiten oder Nichterfüllung gegenseitiger Erwartung, dadurch rechtzeitig gezielte Interventionsmöglichkeiten statt in vielerlei Hinsicht teurer Trennung.

2. Qualifizierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Nachwuchskräfte problemlos zur Erreichung der Unternehmensziele finden und halten (Marktvorteil); damit Sicherung der Unternehmenszukunft, Arbeit-ebermarke als Wettbewerbsvorteil.

Möchten Sie mehr über dieses neue und überaus effektive Personalentwicklungsinstrument erfahren, dann bitte melden unter Tel. 0431/320 7345.